Publicado 25/07/2011 09:50 | Editado 04/03/2020 17:07
A última contraproposta de quitação da PLR – 2010, apresentada pela Petrobrás no dia 14, pouco avançou. A Companhia comprometeu-se em elevar o piso anteriormente proposto aos trabalhadores posicionados até o nível 457-A da tabela salarial, em apenas em 7,6%. Esta majoração representa um aumento de 15,2% em relação ao piso pago em 2010. Muito pouco, quando comparado aos 40,4% aplicados nos dividendos pagos aos acionistas.
Na oportunidade, a Petrobrás não se posicionou com relação à proposta de regramento das PLR's futuras e nem se comprometeu com o não pagamento de bônus aos gerentes, consultores, coordenadores e supervisores. Nesse aspecto, inclusive, o que vai ficando claro é que o suBÔrNUS pago aos cargos comissionados é a parte da PLR negada aos trabalhadores que a Companhia consegue conquistar na mesa de negociação.
Isto, porque a relação entre PLR e dividendos é baixa. Está na casa dos 12%, enquanto que o teto admitido pela Resolução nº.10 do Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais – DEST, é de 25%. A Petrobrás, portanto, ainda tem muita "gordura” para queimar e o “calor” necessário dependerá da temperatura do movimento.
Fonte: SINDIPETRO/RN