Operadores de telemarketing de SP fecham acordo válido até 2012
O Sintratel (Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing de São Paulo) obteve uma grande conquista para sua categoria. Com a nova Convenção Coletiva de Trabalho, os operadores em telemarketing de São Palo terão reposição integral da inflação do período (INPC), PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e vale-refeição, entre outros direitos.
Publicado 18/03/2010 19:32
Tudo porque o Sintratel conseguiu chegar a um acordo antecipado com o sindicato dos donos das empresas de Telemarketing (Sintelmark). A entidade patronal representa mais de 300 empresas instaladas em São Paulo e nas cidades ao redor, que estão na base geográfica do Sintratel.
O acordo vale para todos os trabalhadores dessas empresas e tem validade de dois anos. Com isso, a nova Convenção Coletiva ficará em vigor até a data-base de 2012. “Isso é muito importante para trazer segurança e tranquilidade para o trabalhador, que terá a Convenção para protegê-lo e garantia de reposição salarial”, afirma o sindicato, em nota.
O acordo também tem o mérito de garantir a manutenção de todos os itens da Convenção Coletiva conquistados ao longo dos anos — e de trazer novas conquistas, como o vale-refeição e a PLR para toda a categoria. Esses dois benefícios já são realidade em algumas empresas do setor e, agora, serão direito de todos os operadores.
Veja os principais itens da Convenção Coletiva de Trabalho (2010/2012)
•Auxílio-alimentação (vale-refeição) para todos os trabalhadores da categoria. Quem já recebe manterá o valor. Para quem ainda não tem o benefício, o valor será de R$ 60 por mês ou R$ 720 por ano;
•PLR no valor de R$ 305, em quatro parcelas;
•Auxílio-creche para filhos até 18 meses de idade;
•Piso salarial de R$ 515 em 2010 e R$ 532 em 2011;
•Empréstimo (adiantamento de salário) em caso de auxílio doença/acidente em valor de até R$ 966