Redução da jornada de trabalho sem redução de salários trouxe impactos positivos para empresas e trabalhadores

Com o envelhecimento da população e baixa taxa de natalidade, o Japão se prepara para enfrentar estes desafios e atacar desigualdades de gênero com a redução da jornada de trabalho

Experiência piloto mostra aumento na saúde mental e na satisfação dos trabalhadores sem prejudicar a produtividade ou o desempenho financeiro das empresas

Das 41 empresas portuguesas que participaram do projeto-piloto que mediu os impactos da iniciativa, 95% aprovaram

Primeiros resultados do 4 Day Week Brazil indicam que empresas ganham com maior foco, saúde mental e satisfação dos funcionários, que tiram tempo para si e para a família

Sindicalistas avaliam o modelo “100-80-100” proposto e indicam que a redução da jornada de trabalho de 44 horas no Brasil ainda é a pauta primordial

Ideia da ONG 4 Day Week Global é levar a semana de quatro dias a um total de 30 a 40 empresas no País até o segundo semestre

Um dia a mais para cuidar da vida, com mesmo salário e mesma produtividade sem aumento de carga horária, a iniciativa será monitorada para testar eficácia

Três feriados prolongados em cinco semanas entre abril e maio mostraram aos brasileiros que a “semana de 4 dias” traz inúmeros benefícios; veja como o modelo é aplicado pelo mundo

Semana foi testada e aprovada no Reino Unido. 18 anunciaram que a adotarão em caráter definitivo – e outras 38 testarão a proposta por mais tempo.