Bancários: Estratégias jurídicas para resistir à reforma trabalhista

Os trabalhadores querem organizar e uniformizar ações que deverão contestar, na Justiça, pontos da reforma que atacam direitos básicos, como o trabalho intermitente e a permissão para a gestante trabalhar em local insalubre.

Para o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten, as novas regras, que passam a valer a partir de 11 de novembro e vão impactar as relações de trabalho, desde a contratação até as negociações coletivas, ainda suscitam dúvidas e preocupações.

Para Mauri Sergio Martins de Souza, secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT, os ataques diretos e incisivos aos direitos trabalhistas têm a categoria bancária como um alvo prioritário, por sua capacidade de organização e resistência.

Ele lembra que a maior parte dos direitos trabalhistas estão inseridos no capítulo de Direitos Sociais da Constituição Federal, e, por isso, deverão prevalecer sobre a nova legislação que retira direitos. "Nós temos princípios esculpidos na Constituição da República Federativa do Brasil, e são esses princípios que nós vamos, nas nossas petições, exigir o seu cumprimento", afirmou Mauri à repórter Vanessa Nakasato, para o Seu Jornal, da TVT.

Na quinta, foram debatidos temas que afetam a jornada de trabalho e os salários, como banco de horas, intervalo intrajornada, participação nos lucros ou resultados (PLR), gratificações e prêmios. Na sexta, serão abordados pontos relativos à negociação coletiva, conciliação e arbitragem, entre outros. 

A CUT colhe assinaturas para projeto de lei de iniciativa popular com o objetivo de revogar a reforma trabalhista. São necessárias 1,3 milhão de assinaturas para encaminhar a proposta à Câmara dos Deputados.

Confira o vídeo: