Uma campanha unificada

Mas ao longo de muitos anos os sindicatos que representam os trabalhadores de uma categoria fazem campanhas salariais, ou seja, convocam assembléias discutem propostas que  serão colocadas em uma documento a ser encaminhado à classe patronal para elaboração de um Acordo Coletivo. Os pontos mencionados visam acrescentar e nunca retirar direitos previstos na CLT. O Acordo Coletivo tem a duração  mínima de um e máxima de dois anos.
 

Estas são questões formais. A ação é prevista na legislação e de alguma forma tem o significado de unir os trabalhadores de uma empresa ou de toda a categoria a buscar avanços e melhorando suas relações de emprego.

E cada categoria tem uma data-base para renovação do Acordo Coletivo. É quando começa o maior desafio a ser enfrentado pelas direções sindicais. É o momento de demonstrar competência e reafirmar os compromissos com seus representados.

Mas é também o momento de buscar a unidade à partir do local de trabalho, levando a categoria a agir como um conjunto. Para tanto, é necessário preencher requisitos básicos, entre os quais, a clareza na apresentação das propostas, de modo a estimular a luta.

Um exemplo pode ser dado, como no caso dos metalúrgicos. A categoria é espalhada por todo o Brasil. E são várias as atividades, desde a transformação da matéria prima como a fabricação de produtos de alta tecnologia. No caso dos trabalhadores cujos sindicatos são filiados à Central Única dos Trabalhadores-CUT, são várias as datas-bases para a renovação do Acordo Coletivo. Os meses de agosto e novembro reinem boa parcela de trabalhadores, que liderados pela Federação cutista já encaminharam a pauta a classe patronal.

É o primeiro passo, seguindo-se as reuniões com os sindicatos patronais. As pautas de reivindicações, levando em conta as várias atividades, foram entregues depois de manifestações realizadas em São Paulo, à partir de uma propostas aprovada no recente Congresso da Confederação Nacional dos Metalúrgicos cutistas. A luta está apenas no seu inicio, mas já se sabe que os patrões não gostam de dar moleza. E vão tentar dificultar ao máximo, recusar como puderem as reivindicações. Isto vai exigir muita mobilização, muita disposição de luta, muita organização. E sobretudo, muita unidade entre os trabalhadores das várias fábricas. Os metalúrgicos já tem tradição e por certo vão demonstrar que não vão aceitar nem a protelação nem a enrolação patronal.

Uriel Villas Boas, para o Vermelho-SP