Conquista histórica dos trabalhadoresas nas indústrias químicas
Pela primeira vez,Convenção Coletiva inclui cláusulas que promove igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e garante o direito de acompanhamento em consultas e internações de filhos doentes
Publicado 24/09/2007 20:34 | Editado 04/03/2020 17:14
Os trabalhadores e trabalhadoras nas indústrias químicas de Biguaçu, Jaraguá do Sul e Região, de Rio Negrinho e Região e inorganizados da Fetiesc conquistaram, pela primeira vez na história, cláusulas sociais importantes voltadas às questões de gênero.
A primeira delas trata da promoção da Igualdade entre homens e mulheres e compromete empresas a assegurar a igualdade de condições e oportunidades às mulheres para concorrer a qualquer cargo, inclusive de chefia e adotar programas educativos e medidas administrativas destinadas a garantir igualdade de oportunidades e tratamento”.
Outro avanço está na cláusula que assegura o direito do trabalhador ou trabalhadora acompanhar os filhos e filhas doentes às consultas médicas e internações hospitalares. Na avaliação do Secretário de Negociação Coletiva da Fetiesc e presidente do Sindicato dos Trabalhadores Químicos de Jaraguá do Sul e Região (Sintiquip), Sérgio Ferrari, “uma das conquistas mais importantes desta negociação coletiva foi o direito de ausentar-se do trabalho para acompanhar filhos e filhas em caso de doença”. Foram assinadas quatro Convenções diferentes, porém, com o mesmo conteúdo.
Além do avanço nas cláusulas sociais, os trabalhadores e trabalhadoras conquistaram reajuste salarial de 5,7%. O percentual de reajuste inclui aumento real de 1,6% acima da inflação do período (1º de agosto de 2006 a 31 de julho de 2007), que foi de 4,19%. O salário Normativo teve reajuste de 9,09%, passando de R$ 435,60 para R$ 475,20. O pagamento dos reajustes é retroativo a 1° de agosto, mês de data-base da categoria. As demais cláusulas da Convenção Coletiva foram renovadas.
Com informações da Corrente Sindical Classita e Raquel Ghisoni