GHC implanta Comissão Especial de Gênero
Dentro das comemorações do mês da mulher, o Grupo Hospitalar Conceição (GHC), o maior complexo hospitalar do Sul do país e que tem, pela primeira vez em sua história, uma mulher na superintendência, a farmacêutica e comunista Jussara Cony, lança, na te
Publicado 16/03/2008 20:38 | Editado 04/03/2020 17:12
A criação da Comissão de Gênero integra os compromissos da Agenda Estratégica do Grupo e visa à construção da igualdade e a eqüidade de gênero, considerando todas as diversidades como de raça e etnia, faixa etária e orientação sexual.
Jussara Cony afirma que a Comissão pretende construir, com o conjunto de trabalhadores e trabalhadoras, um novo olhar sobre o papel das mulheres no trabalho e na sociedade, buscando romper os padrões existentes que as desqualificam, oprimem e discriminam.
O Instituto da Criança com Diabetes fica na rua Álvares Cabral, 529, Bairro Cristo Redentor.
Programa Pró-Eqüidade de Gênero
O programa, instituído pelo Governo Federal, por meio da Secretaria Especial de Políticas Públicas para as Mulheres, recebeu a adesão do Grupo Hospitalar Conceição, na abertura das atividades do Grupo referentes ao Dia Internacional da Mulher, realizada no dia 4 de março, no auditório do Hospital Fêmina, em Porto Alegre.
“Ao aderir ao programa Pró-Eqüidade de Gênero, o GHC reafirma os compromissos de promoção da igualdade entre homens e mulheres inscrita na Constituição Federal de 1988, salienta a superintendente do Grupo, Jussara Cony”.
O GHC receberá o Selo Pró-Eqüidade de Gênero 2008 – um atributo de destaque e distinção como instituição comprometida com a eqüidade de gênero no mundo do trabalho.
Licença-Maternidade de 180 dias
Outro grande avanço para os trabalhadores do GHC é a prorrogação do período de licença-maternidade às trabalhadoras gestantes da instituiçõ por mais 60 dias, concedido imediatamente após gozo dos primeiros 120 dias previstos por lei.
Jussara destaca a dupla importância da iniciativa. “O GHC é a primeira instituição pública do país a aprovar esse avanço para os trabalhadores e, 72 % de seus funcionários, são mulheres”.
A prorrogação do período da licença-maternidade foi proposta pela diretoria do GHC e aprovada, por unanimidade, pela Mesa Permanente de Negociações do Grupo, composta por representantes de 14 sindicatos e oito membros da gestão, e vigora desde 1º de janeiro de 2008.
Denise Campão