Petrobras cede às reivindicações e CD indica aceitação da proposta
Mas a greve apenas será descartada quando os trabalhadores aprovarem a nova proposta em assembleias
Publicado 23/11/2011 10:14 | Editado 04/03/2020 17:07
“Após avaliar os pontos discutidos com a Petrobras e as conquistas obtidas, o Conselho indicou por unanimidade a suspensão da greve por tempo indeterminado e a aceitação da nova proposta”, esclarece o coordenador geral do SINDIPETRO/RN, Márcio Dias. Para Dias, a empresa avançou em algumas questões importantes, mas a greve apenas será totalmente descartada quando os trabalhadores aprovarem a nova proposta em assembleias.
O SINDIPETRO/RN já havia convocado assembleias para a categoria discutir os encaminhamentos do Conselho Deliberativo e deliberar sobre os rumos da campanha, mas os petroleiros aguardam a conclusão da redação da nova contraproposta da PETROBRAS, e assembleias serão remarcadas.
As conquistas em relação às reivindicações de saúde e segurança, bem como a retomada de direitos retirados nos governos neoliberais, foram ressaltados pelo Conselho Deliberativo como avanços fundamentais para garantir aos petroleiros um acordo histórico, arrancado na luta, com paralisações surpresa e “Operação Gabrielli” em diversas bases da FUP.
Conquistas
Entre os avanços, os sindicalistas destacam o compromisso da PETROBRAS em viabilizar três embarques por ano em cada plataforma, para garantir a presença de um representante sindical nas reuniões das Cipas (Comissões Interna de Prevenção de Acidentes). Segundo a FUP, isso vai responder a 150 embarques em plataformas apenas na Bacia de Campos. Em negociação anterior, já havia sido garantida a participação de representantes sindicais nas comissões de apuração de acidentes e incidentes potenciais, conforme critérios a serem estabelecidos de comum acordo.
O presidente da companhia concordou, ainda, com a volta do pagamento do extra turno do feriado de 7 de setembro, chamado de “dobradinho”. Com isso, os petroleiros garantiriam o pagamento de cinco feriados nacionais, além da segunda-feira de carnaval e do meio dia da quarta-feira de cinzas. Outro item que foi considerado um avanço foi restabelecimento do avanço de nível, dentro do plano de carreira: o avanço automático por antiguidade passaria de meio nível a cada 18 meses para um nível integral a cada 24 meses.
Para o Conselho, outro avanço refere-se ao fato da estatal aceitar tratar com mais seriedade as notificações sobre os acidentes que ocorrem dentro dos locais de trabalho. A Petrobras se comprometeu a indicar corretamente quando há acidentes com afastamento ou sem afastamento.