Decisão fortalece política de transparência salarial e amplia cobrança por aplicação concreta da medida

Relatório nacional aponta avanços tímidos e mostra que mulheres negras ganham 53% menos que homens brancos, reflexo de barreiras estruturais de gênero e raça

Documento é exigência da Lei de Igualdade Salarial. De 50 mil empresas que precisam prestar informações, até o momento 10,5 mil fizeram o envio

Para juíza do Trabalho, ações que questionam lei sancionada por Lula colocam em xeque o que pode representar a diferença em relação à desigualdade atual

Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Confederação Nacional do Comércio (CNC) foram ao STF com uma ADI (Ação Direta de Inconstitucionalidade)