20 dias: Funcionários do BNB também decidem pelo fim da greve

Após os informes da mesa, cujos trabalhos foram conduzidos pelo diretor do Sindicato dos Bancários e coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-
CUT), Tomaz de Aquino, a assembleia teve a participação dos bancários da base, quando foram abertas cinco intervenções para debate.

A proposta do Banco aprovada na assembleia desta segunda-feira, dia 18/10, é a mesma apresentada aos bancários no dia 13/10, em reunião com os representantes da CNFBNB/Contraf-CUT. Sobre o abono dos dias parados, o Sindicato dos Bancários e a Comissão Nacional mantém sua posição inicial de abono integral, tanto que não concorda que essa questão seja colocada no acordo coletivo. O Banco informa que seguirá os mesmos critérios do ano passado (cada hora trabalhada equivalerá a duas horas compensadas). O período proposto para compensação é até 30/11 de 2010.

Sobre a informação de que o Banco faria o desconto dos dias parados a partir do dia 14/10 até o dia 18/10 com repercussão funcional, Tomaz de Aquino disse que o Sindicato e a Comissão Nacional tentarão reabrir o canal de negociação e garantir o não desconto dos dias parados.
Nos informes, Tomaz comunicou sobre a realização de assembléia na próxima segunda-feira, dia 25/10, para tratar do acordo com o BNB para restabelecimento da licença-prêmio para os bancários que foram admitidos até janeiro de 1997, que não foram contemplados nas ações judiciais.

Proposta aprovada na assembleia da categoria

1. REAJUSTE DOS SALÁRIOS:
Reajuste salarial de 7,5% sobre todas as verbas salariais (SEM o teto de R$ 5.250,00 da Fenaban).

QUADRO DE BENEFÍCIOS SETEMBRO/10

ITENS ATUAL COM REAJUSTE SET/2010

Auxílio Refeição (por cartão) – R$ 16,88 – R$ 18,15
Auxílio Cesta Alimentação – R$ 289,31 – R$ 311,08
13ª Cesta Alimentação – R$ 289,31 – R$ 311,08
Auxílio Creche/Babá (***) – R$ 207,95 – R$ 261,33
Auxílio dependente portador de necessidades especiais – R$ 228,11 – R$ 245,22
Auxílio Funeral – R$ 557,78 – R$ 599,61
Indenização por Morte ou Incapacidade Decorrente de Assalto (*) – R$ 94.476,08 – R$ 101.561,79
Auxílio Material Escolar (**) – R$ 177,29 -R$ 190,59

(*) Valor do BNB é maior do que o da Convenção;
(**) Para funcionários admitidos até 22.03.1988;
(***) Até 71 meses.

2. PISO SALARIAL:
Elevação do piso salarial para R$ 1.600,00, o que representa um aumento real de 7,52%, com correção do PCR – cargos (inclusive VCP).

3. Ajuste do PCR:
Considerando a proposta ora apresentada haverá necessidade de revisão da proposta de ajuste do PCR e para tanto será criada uma comissão paritária composta de 02 (dois) membros indicados pelo Banco e dois membros indicados pela Comissão Nacional para avaliar e adaptar a proposta atual.
O prazo para conclusão da análise e entrega da proposta final será até 31/12/2010, e nela constará proposição de vigência para 01/02/2011. A partir daí será encaminhada para as aprovações na Diretoria do BNB, Conselho de Administração e Ministérios da Fazenda e MPOG/DEST.

4. PLR BNB 2010:
1. Módulo Fenaban – distribuir 9% do LL conforme regra Fenaban negociada na Convenção Coletiva, sem limitador da parcela individual.
– Regra básica: 90% do salário bruto mais R$ 1.100,80 de parcela fixa;
– Parcela adicional de 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto individual de R$ 2.400,00.

2. Módulo PPR – Metas Sociais – distribuir 3% do LL – pelo atingimento das metas propostas para o Pronaf e de Inclusão Bancária:
a. Comissionados – 01 (hum) Adicional de Função em Comissão, ou Piso de Função;
b. Não-Comissionados – R$ 800,00 – (50% do Piso Salarial dos Bancos Públicos), fixo.

OBS.: Com estes dois módulos o total a ser distribuído a título de PLR é de 14% do lucro líquido e poderá corresponder a 03 remunerações brutas para os não-comissionados e 02 remunerações brutas para os comissionados, caso o lucro líquido do exercício seja superior ao de 2009.

3. Adiantamento da PLR 2010:
– Regra Fenaban: 54% da remuneração bruta + 660,05, sem limitador individual, calculados proporcionalmente ao montante de 9% do LL do 1º semestre;
– Adicional Fenaban: 2% do Lucro Liquido do 1º semestre distribuído de forma linear;
– Metas Sociais: 3% do Lucro Liquido do 1º semestre distribuído, no adiantamento de forma linear;
– Complemento: concedido adiantamento especial, aos moldes do empréstimo de férias, de 1/3 da remuneração bruta, pago juntamente com a antecipação de PLR. Este valor será compensado quando do pagamento total da PLR 2010, em abril de 2011. Caso o saldo da PLR seja insuficiente para a quitação do adiantamento, este será parcelado em até oito vezes, ou seja, ficará totalmente quitado em dez/2011.

5. CAMED-Saúde:
Instalação de Comissão Paritária para avaliar as proposições contidas no módulo de saúde da Minuta Específica de Reivindicações do BNB.
A comissão será composta por 03 (três) empregados indicados pelo Banco e 03 (três) indicados pela Comissão Nacional.
Os trabalhos desta comissão deverão se iniciar em 18/10/2010 e os membros terão 90 (noventa) dias para apresentação do resultado dos estudos.

6. CRONOGRAMA DE PAGAMENTOS:

22/10/2010 – Crédito da folha de adiantamento da PLR 2010;

28/10/2010 – Crédito das diferenças das folhas de pagamento dos meses de setembro e outubro/2010;

01/11/2010 – Entrega dos tickets referentes à diferença dos meses de setembro e outubro, bem como da 13ª cesta alimentação.

Fonte: Sindicato dos Bancários do Ceará