Bancários reivindicam 10,25% na Campanha Salarial 2012

Participaram da conferência 629 delegados, sendo 428 homens e 201mulheres, além de 43 observadores de todo o país. Os delegados presentes também aprovaram como bandeira política a construção de uma Conferência Nacional do Sistema Financeiro, na qual a sociedade possa discutir e definir qual o papel que os bancos devem desempenhar no país.

A pauta de reivindicações será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) no dia 1º de agosto. Já estão marcadas as duas primeiras rodadas de negociação, nos dias 7 e 8 e 15 e 16.

A Conferência também decidiu intensificar a luta pelo cumprimento da jornada de 6 horas para todos, pela contratação da remuneração total do bancário e pela ampliação da campanha pela inclusão bancária, que assegure prestação de todos os serviços financeiros a toda a população, realizada em agências e PABs por profissionais bancários, de forma a garantir atendimento de qualidade, respeitando as normas de segurança e protegendo o sigilo bancário. Também consta na pauta novas contratações, fim da rotatividade e das metas abusivas e o combate ao assédio moral.

A 14ª Conferência teve início na sexta-feira (20) e coroou um amplo processo de participação da categoria em todo o país, que passou por assembleias, consultas dos sindicatos junto às suas bases, encontros estaduais e conferências regionais.

Reivindicações:

– Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97%.

– PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.

– Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).

– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

– Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.

– Auxílio-refeição e vale-alimentação, cada um igual ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).

– Aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.

– Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.

– Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.

– Mais segurança nas agências e postos bancários.

– Previdência complementar para todos os trabalhadores.

– Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.

– Igualdade de oportunidades.

Fonte: Contraf-CUT