Relatório divulgado pela Organização das Nações Unidas, em todas as economias e culturas, as mulheres e as meninas são responsáveis pela maior parte dos cuidados não remunerados e tarefas domésticas. Elas fazem cerca de 2,5 vezes mais deste trabalho que os homens, com grande disparidades de gênero no tempo gasto para cozinhar, limpar e cuidar de membros da unidade familiar.
Por Barbara Gontijo*, no Brasil Debate
Três jovens estudantes da Fundação Getulio Vargas e do Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (Impa), onde dois deles fazem mestrado em matemática aplicada e um está se graduando em ciências sociais, criaram um aplicativo de celular, o Kilombu, cuja primeira versão está disponível para plataforma Android, desde o último dia 20.
Amostra divulgada nesta quinta (28) em São Paulo revelou que apenas 4, de 53 empresas ouvidas na capital paulista, tem ações de promoção da igualdade racial. Quando se trata de políticas de gênero são 9 empresas. Os dados estão na pesquisa “Perfil Social, Racial e Gênero dos 200 principais fornecedores da Prefeitura de São Paulo, que a realizou em parceria com Instituto Ethos e patrocínio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Por Railídia Carvalho
As ações de fiscalização e mobilização desenvolvidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) em 2015 possibilitaram que cerca de 40 mil (39.241) pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social fossem inseridos no mercado de trabalho. A unidade da federação que mais inseriu esse público foi São Paulo, onde 9.855 novos trabalhadores ingressaram no mercado.
Lúcia Rincón, presidenta da União Brasileira de Mulheres (UBM), analisa os dados, publicados nesta terça(14), pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), e percebe uma queda na desigualdade.
Por Railídia Carvalho
Apesar do aumento de mulheres no mercado de trabalho nas últimas décadas, a equidade com os homens pode levar até 80 anos, segundo o Relatório Global de Equidade de Gênero, do Fórum Econômico Mundial. Para tentar diminuir esse tempo, equivalente a uma geração, pesquisa feita com líderes de 400 empresas ao redor do mundo indicou que três medidas prioritárias podem ser tomadas.
Milhares de mulheres saem às ruas nesta quarta-feira em Brasília-DF (18), contra a histórica condição de rebaixamento que as mulheres negras foram obrigadas a passar no Brasil durante séculos, processo que ainda reflete nas relações sociais contemporâneas. Está prevista a participação de 24 a 30 mil pessoas na manifestação, além de delegações vindo da América Latina e África.
Por Laís Gouveia
A participação dos negros no mercado de trabalho aumentou entre 2013 e 2014, nas regiões metropolitanas de Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo. Mas o rendimento médio dessa parcela da população, embora tenha melhorado, ainda é expressivamente inferior ao dos não negros. Esta é a faceta visível da tão dissimulada discriminação racial do Brasil.
Prossegue nesta terça-feira(17), em Brasília, o seminário "Mulheres Negras Trabalhadoras e Resolução Nº 746/2015", do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT). As centrais de trabalhadores CTB, UGT, CUT e Nova Central marcaram presença na atividade.
Se considerado o tempo gasto com trabalho doméstico, os dados mostram que a jornada de trabalho total das mulheres é maior que a masculina no Brasil. E, além de trabalharem mais, as mulheres são maioria nos trabalhos de pior remuneração e nos sem rendimento.
Por Lygia Sabbag Fares Gibb* e Ana Luíza Matos de Oliveira**, no Brasil Debate
A participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho cresceu 6,57%, em 2014. Os dados são da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), divulgados nessa quarta-feira (9) pelo ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias. De acordo com o relatório, foram criados 23,5 mil empregos para indivíduos desse grupo no ano passado.
Um novo programa de qualificação profissional – o Arco Ocupacional do Desporto – foi lançado nesta quinta-feira (10), em Brasília, pelo Ministério do Trabalho, como parte do Projeto Jovem Aprendiz. O objetivo é oferecer uma formação mais ampla aos jovens, de forma a aumentar suas possibilidades de inserção no mercado do trabalho.
