SINDSEMP reforça filiação a CTB e paralisa secretarias

Na ocasião foi relida a ata da assembléia passada (21 de dezembro), quando houve a filiação do SINDSEMP com a CTB. A reafirmação aconteceu porque nesta assembléia o número de servidores foi bem maior, por isso foi feito uma revisão. A representante da CTB-PE Valeria Silva salientou a importância da aliança da Central ao Sindicato e confirmou todo apoio na luta da campanha salarial dos servidores de Petrolina, a qual vem sendo bem controvertida pelo prefeito Julio Lóssio (PMDB).

Ainda na assembléia, a presidente do SINDSEMP, Wildes Mariléia apresentou uma nova proposta ao Executivo de Petrolina, a qual foi construída pelas associações e os próprios servidores. “Tivemos a idéia de entregar ao Executivo uma pauta mais enxuta e objetiva para que, pelo menos, as questões financeiras mais importantes sejam resolvidas em curto prazo”, explicou Mariléia.

Nesta proposta os servidores apresentam em oito itens as prioridades dos trabalhadores, acompanhem quais são as reivindicações: Reposição das perdas, Reajuste do salário base e das gratificações, isonomia salarial das categorias, implementação da gratificação de metas para auxiliar de saúde bucal, implementação da periculosidade dos agentes de transito e vigias, GRET- Gratificação de Regime Especial de Trabalho para vigilantes e guardas municipais, pagamento das horas excedentes dos condutores de ambulância e reajuste do salário complementar.

Segundo Wildes Mariléia, esta pauta de reivindicações foi entregue ao Executivo de Petrolina, mas a resposta foi que a proposta não seria acatada e também não existe uma contraproposta. O Executivo alegou que Petrolina não pode estourar o limite da lei da Responsabilidade Fiscal. Esta má notícia causou insatisfação para a categoria e a solução foi realizar mobilizações para exigir o cumprimento da proposta e pressionar o governo.

Na quinta-feira passada (4), os servidores público, a própria população e profissionais que trabalham com contratos, realizaram um grande ato público na Praça Dom Malam, em frente à prefeitura, para entregar uma solicitação de uma nova reunião com o Executivo e uma possibilidade de acordo com o prefeito. Na sexta-feira (5), profissionais de todas as áreas realizaram novas manifestações paralisando suas secretarias. O objetivo destes movimentos não é apenas fazer com que o prefeito cumpra os itens da pauta, mas o SINDSEMP também pretende conscientizar a comunidade sobre as condições precárias de trabalho em que os profissionais tentam desempenhar suas funções. Segundo a presidente do SINDSEMP Wildes Mariléia, muitas escolas faltam ventiladores e cadeiras, muitos profissionais não têm equipamentos para trabalhar.

A reunião tão esperada pelo SINDSEMP foi agendada para a segunda-feira (8), todos compareceram e a proposta foi novamente debatida, mas o Executivo permaneceu intransigente. Sendo assim, o sindicato declarou que estaria em estado de mobilizações, até que alguma mudança aconteça.

Na agenda, alguns atos já estão marcados:

11 e 12/03 Paralisação nos locais de trabalho e passeatas nas ruas. O objetivo é convocar a população e todos os profissionais para a Audiência Pública a seguir.

19/03 (sexta-feira, pela manhã) Audiência Pública na Câmara dos Vereadores. Estarão presentes um representante do ministério Público os presidentes das associações dos bairros, os vereadores e o prefeito de Petrolina Julio Lóssio (PMDB), para prestar esclarecimento.

19/03 sexta-feira, após a Audiência, os servidores e os conselhos municipais de saúde, habitação, entre outros, realizarão uma mobilização e seguirão para a prefeitura em passeata. Com faixas, adesivos, etc.

Ainda este mês haverá reunião do SINDSEMP com o Ministério Publico, data a ser definida na Audiência do dia 19/03. Como o Ministério da Saúde e da Educação também será alertado sobre as más condições de trabalho e a falta de equipamentos profissionais em Petrolina-PE.

Um representante da SINDSEMP estará presente em Brasília para participar da Conferência Nacional de Educação

Do Recife,
Elaine de Paula.