SindMetal conquista 9% de aumento salarial na Motorola

Os trabalhadores da Motorola estão perto de uma nova vitória na Campanha Salarial deste ano. Após pressão do SindMetal Jaguariúna e Região e muita negociação com a direção da empresa chegou-se à proposta de aumento salarial de 9% e abono de 20% a ser pago no dia 10 de dezembro. Pelo acordo, o reajuste nos salários passará a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2011.

Com muita habilidade na negociação, o SindMetal conseguiu fazer com que a empresa igualasse o que foi obtido nas empresas da Região de Campinas que são da mesma categoria da Motorola, como Samsung, Dell e Foxconn, onde foi conquistado 9% na data-base de agosto. Descontada a inflação, o aumento real de salário supera os 4% e é maior do que o que foi obtido no ano passado.

Na próxima quinta-feira, 4, a proposta será levada aos trabalhadores dos três turnos para votação. O presidente do SindMetal, Edison Cardoso de Sá, que liderou as negociações junto com os diretores Cesar Cardoso da Silva e Sandro Rovariz, funcionários da Motorola, provou mais uma vez que a estratégia de negociação direta com a empresa foi certeira.

"Diante do impasse das negociações com o sindicato patronal, que apresentou uma proposta de somente 2,5% de aumento real, partimos para a negociação direta com a Motorola, visando um acordo mais vantajoso para os trabalhadores. A estratégia deu certo e agora só depende da aprovação dos funcionários", disse Edison.

Os demais itens da pauta de reivindicações, como valorização do piso salarial, redução da jornada de trabalho, ampliação da licença-maternidade para 180 dias, fim da demissão sem justa causa, entre outros, estão sendo negociados coletivamente pelos sindicatos junto à bancada patronal que representa as empresas. Por enquanto as negociações estão emperradas e devem ter uma definição até a próxima semana.

Referência para as demais empresas

Vale lembrar que este ano estão em negociação somente as cláusulas econômicas, já que as cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho, que garantem direitos fundamentais para o trabalhador, como estabilidade e auxílio-doença em caso de acidente de trabalho ou enfermidade, foram renovadas por 2 anos no ano passado.

“Num ano em que o crescimento da economia vai superar os 7%, não é justo os trabalhadores ficarem à margem disso com um aumento insignificante. Estamos lutando empresa por empresa para conquistarmos um reajuste decente que valorize o trabalhador. O resultado na Motorola mostra isso”, avalia Edison.

Segundo ele, o acordo com a empresa facilitará as negociações com as demais. “O acordo na Motorola é sempre uma referência para toda a categoria. Vamos agora seguir a Campanha Salarial nas outras empresas visando obter o mesmo sucesso”, finaliza.