Fortaleza: Médicos aguardam contraproposta da Prefeitura

Os médicos aguardam uma resposta concreta, por parte da Prefeitura, às suas reivindicações, entre elas o piso salarial estipulado pela FENAM, no valor de R$ 9.120,00; gratificações calculadas em 100% do salário-base, o valor atual é 85%; realização de concursos públicos (PSF e hospitais); e a que eles consideram mais importante, melhores condições de trabalho, tanto nos postos de saúde, quanto nos hospitais municipais.

Na última assembleia, realizada no dia 31 de maio, os médicos, principalmente os que trabalham no Programa de Saúde da Família – PSF, protestaram mais uma vez contra a situação precária dos postos de saúde e hospitais municipais, onde falta até papel para receituário. Eles também demonstraram insatisfação com a "discriminação" feita pela Prefeitura, entre os médicos dos Frotinhas e Gonzaguinhas, com os médicos do Instituto Dr. José Frota, que hoje recebem um salário muito maior. "Temos a mesma formação acadêmica e realizamos o mesmo trabalho. Então por que ganhamos mesmos?", indagaram, acrescentando: "nós queremos ser tratados como os médicos do Frotão".

Audiência

O presidente do SIMEC, José Maria Pontes, e o presidente da FENAM-NE, Tarcísio Dias, já estiveram em audiência na secretaria de Administração, com o chefe de gabinete Erismar Silva e com o representante da Secretaria Municipal de Saúde, Helly Ellery, com o objetivo de discutir a pauta de reivindicação da categoria.

Na ocasião, o presidente do SIMEC explicou mais uma vez a insatisfação dos médicos com salário e com as péssimas condições de trabalho, mostrou a defasagem salarial calculada pelo Dieese de 12, 49%, falou da sobrecarga de trabalho nos hospitais, da falta de profissionais e pediu a implantação imediata das gratificações prevista na lei.

Os gestores prometeram examinar todas as reivindicações, informaram que neste mês de maio todos os servidores, inclusive os médicos, tiveram um aumento salarial de 6,30% e garantiram a implantação das progressões dentro do Plano de Cargos, Carreiras e Salários; um por capacitação (2%do VB) e outra por tempo de serviço (2%). Foi dito também que a prefeitura está priorizando as reformas do Frotinha de Parangaba e do Hospital Nossa Senhora da Conceição, que devem ficar prontos em breve. Eles concordam também com a necessidade de chamar mais médicos, já aprovados em concurso, para acabar com o problema de escala e garantir as equipes completas nos hospitais e no PSF.

Fonte: SIMEC