Gestão de Flaviano repõe perdas salariais acumuladas

Quando assumiu a prefeitura do município de Apodi, Flaviano Monteiro (PCdoB) encontrou um quadro de servidores com salários defasados, categorias desvalorizadas e planos de carreira que não vinham sendo cumprido por gestões anteriores, o que resultou em um acúmulo de 47,77% de perdas salariais.

Em apenas cinco meses de gestão, Flaviano tem promovido melhorias nos salários dos servidores, negociando com as categorias que estavam com os vencimentos defasados e promovendo reajustes de acordo com as condições da receita do município, mas sempre respeitando o limite prudencial permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

Neste início de mandato, o prefeito reajustou o salário base e a tabela de rendimentos de cerca de 250 servidores da GNO, onde estão enquadrados os garis e os auxiliares de serviços gerais (ASG).

“O ganho real para essa categoria foi de aproximadamente 25% e está sendo pago desde o mês de abril. No mês de maio, foi acrescentado mais uma letra para os servidores que ainda não haviam recebido, das áreas da saúde, educação e do regime geral”, contabiliza o secretário de Administração, Elton Alves.

Em março, todos os funcionários tiveram acrescentados em seus contracheques a inclusão e regulamentação de suas letras do Plano de Carreira, que correspondem a um acréscimo de 5% do valor do salário base. “O aumento real dos salários é diferenciado, devido a variáveis como: tempo de serviço, valor do salário base entre outras, fazendo com que o valor do aumento não seja o mesmo para todos os servidores”, explica.

Para os professores, o prefeito concedeu reajuste de 8% no mês de maio, referente ao reajuste do Piso Nacional de 2013, que foi de 7,97%. “O que cabe à minha gestão, tenho feito, mas o que não foi cumprido por gestões anteriores, no momento, não temos condições de oferecer aos funcionários, porque ultrapassaremos o limite prudencial, penalizando o município”, pondera Flaviano.

Desde janeiro, Flaviano tem participado das negociações com os servidores, não fugindo da responsabilidade de sua gestão, e procurado avançar nas melhorias para todas as categorias. Um exemplo desse avanço é a implantação das letras defasadas e o pagamento do décimo terceiro salário dos servidores no mês do aniversário, o que já começou a ser feito nos salários de maio. A cada mês é pago um mês retroativo.

A nova proposta do executivo para os funcionários é de 5% linear a todos os servidores municipais. É o máximo que pode ser oferecido pelo prefeito no momento. “Reconhecemos que existem perdas acumuladas nos últimos anos, mas não temos como atualizar essas perdas, porque vai ultrapassar o limite prudencial”, afirma o secretário.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Apodi