93% dos profissionais negros observam barreiras para cargos de liderança

Estudo da plataforma de mídia social de negócios e emprego LinkedIn, obtida pela CNN, mostra que 93% dos profissionais negros observam que há barreiras para alcançarem posições de liderança no mercado de trabalho.

Conforme constatou a pesquisa que realizou 1.117 entrevistas, feita com profissionais negros ocupantes de cargos formais entre 30 de agosto e 13 de setembro, 49% acreditam que o racismo estrutural dificulta o caminho aos postos mais avançados na hierarquia das empresas. E para 37% parte dessa dura caminhada ocorre por uma cultura organizacional branca.

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Além disso, 42% colocam que o ambiente de trabalho não adota meios para valorizar a diversidade ou a inclusão, assim como 44% enxergam que os locais de trabalho resistem às mudanças.

Para mudar essa realidade, 45% dos profissionais indicam a adoção de medidas para a diversidade e inclusão. Para 36% é fundamental a criação de programas para o desenvolvimento de profissionais negros e para 45% a criação de programas de educação e treinamento.

Segundo 34% dos entrevistados, as empresas precisam reformular o processo de contratação. Para 36% ainda é preciso ter a oferta de mentorias voltadas para os trabalhadores negros.

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De acordo com a CNN, o LinkedIn irá oferecer gratuitamente até 31 de outubro de 2024 cursos sobre inclusão no mercado de trabalho, combate ao racismo entre outros.